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内容

自评分

审核结果

一、政治思想

(8分)

拥护中国共产党、热爱社会主义、忠诚党的教育事业、爱岗敬业、为人师表。突出8分,良好6分,一般6分以下。

二、工作能力

(8分)

知识丰富、业务精良、理念创新、善于沟通、成效显著。突出8分,良好6分,一般6分以下。

三、学历(5分)

硕士5分，本科3分，大专2分，中专（含高中）1分。

四、教龄

(10分)

从事教育教学工作以来，满一年计0.4分，10分封顶。

五、校龄

（10分）

在本校任教满一年计0.4分，10分封顶。

六、专技岗位(7分)

职称评聘：申报高级教师职称，取得一级教师资格以来，每年计1分，被聘为一级教师以来，每年计0.5分，7分封顶。原单位被聘年限与现单位被聘年限可累加。申报中级教师职称，取得二级教师职称以来，每年计1分，7分封顶。

岗位等级调整：任现等级岗位以来满一年计0.5分,7分封顶。

七、年度考核(5分)

以近五个学年度考核结果为准,优秀得1分,称职得0.6分。

八、管理岗位

(15分)

现职校长、书记15分；副校长、副书记12分；支部委员、工会主席、部门正职10分；部门副职、工会委员、年级组长基本分5分，任职每年1分，最高8分；班主任基本分3分，任职每年1分，最高6分；教研组长、备课组长基本分2分，任职每年1分，最高5分。年级组长、教研组长、备课组长、班主任需近三年连续任现管理岗位方可获得基本分。（任现职以来，曾担任以上相应职务的取相应职务基本分的1/2，身兼多职取最高项累加其它职务分的1/2。）

九、考勤

(4分)

以上一学年度为准,满勤4分,不满勤3分。(一个学期事假不超过7天或病假不超过15天视为满勤,无故旷课一节或集会、出操累计三次不得分)。

十、工作量

(5分)

参照《海南省普通中小学教师工作量指导标准》，副校长周授课时数为4-7课时，兼任行政管理岗位的教师周授课时数为8-13课时，大队辅导员周授课时数为5-6课时，普通专任教师周授课时数为14-18课时，兼任班主任教师周授课时数为7-9课时,本学期课时超过者5分,达到者4分,未达到者3分,没有工作量不得分。

十一、骨干教师(4分)

省级4分,市级3分,区级2分，校级1分。有岗位情况下国家级骨干直接聘用高一等级岗位。（曾获骨干取相应级别骨干分的1/2。）

国家级直接调整

十二、优质课（2.5分）

任现职以来，获国家级一等奖直接调整等级，国家级二等奖、省级一等奖2.5分，国家级三等奖、省级二等奖、市级一等奖2分，省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖1.5分，市级三等奖、区级二等奖、校级一等奖1分。（须由教育主管部门组织）

现场优质课国家级一等奖直接调整等 级

十三、论文、案例、课件评比（2.5分）

任现职以来，获国家级一等奖2.5分，国家级二等奖、省级一等奖2分，国家级三等奖、省级二等奖、市级一等奖1.5分，省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖1分，市级三等奖、区级二等奖、校级一等奖0.5分。（须由教育主管部门组织）

十四、评先评优（4分）

任现职以来，获得党政机关、教育部门评选的“优秀”或“先进”个人，国家级4分，省级3分，市级2分，区级1分，校级0.5分。（取最高奖项，不累计）。

十五、课题研究（4分）

任现职以来，参加由学校组织开展的课题研究，通过立项并结题的，主持人得分标准为国家级优秀课题4分，省级优秀课题3分，市级及市级以下2分，参与者相应取主持人得分的1/2。良好、合格课题取优秀课题分的1/2。（取最高奖项，不累计）。

十六、指导奖（4分）

任现职以来，所教学生由学校组织参加教育主管部门组织的评比活动获奖，国家级一等奖4分，国家级二等奖、省级一等奖3分，国家级三等奖、省级二等奖、市级一等奖2分，省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖1分，市级三等奖、区级二等奖、校级一等奖0.5分。指导教师参加学校选送的由教育主管部门组织的现场教学评比获奖指导分与指导学生获得各级奖项取分标准一致。（均以证书为准，取最高奖项，不累计，指导教师和指导学生可累加。）

十七、语数英教学达标奖（2分）

每个学年评选一次，每获得达标奖一次可获得0.4分，可累计加分，满分2分。